Как встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон — один из наиболее распространенных способов прекращения трудовых отношений в Украине. По данным Государственной службы статистики, около 35% всех увольнений происходят именно по статье 36 Кодекса законов о труде. После такого увольнения возникает логичный вопрос: можно ли встать на учет в центр занятости и получать помощь по безработице?

Можно ли встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон

Да, можно. Законодательство Украины не ограничивает право граждан на регистрацию в центре занятости в зависимости от основания увольнения. Статья 36 КЗоТ (увольнение по соглашению сторон) не является исключением. Главное — правильно оформить все документы и обратиться в службу занятости вовремя.

Многие люди ошибочно считают, что после увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон на биржу не берут. Это миф. Центр занятости принимает всех безработных граждан, независимо от причины потери работы.

Какие документы нужны для регистрации

Для постановки на учет в центр занятости нужен стандартный пакет документов:

• Паспорт гражданина Украины или другой документ, удостоверяющий личность
• Идентификационный код (справка об отказе от его получения по религиозным убеждениям)
• Трудовая книжка или электронная трудовая (выписка из реестра застрахованных лиц)
• Документ об образовании (диплом, аттестат, свидетельство)
• Справка о среднем заработке за последние 6 месяцев работы

Именно справка о заработке вызывает наибольшие трудности. Работодатель обязан выдать ее в день увольнения вместе с трудовой книжкой. Если этого не произошло, нужно написать заявление на получение справки — предприятие должно предоставить ее в течение 3 рабочих дней.

Сроки обращения в центр занятости

Законодательство не устанавливает жестких сроков для регистрации после увольнения. Однако есть важный нюанс: помощь по безработице назначается со дня обращения, а не со дня увольнения. Поэтому затягивать с регистрацией невыгодно.

Оптимальный вариант — обратиться в службу занятости в течение недели после увольнения. Это позволит:

• Не потерять ни одного дня выплат
• Быстрее начать поиск новой работы с поддержкой государства
• Получить доступ к программам переквалификации и обучения

Размер и продолжительность выплат помощи

Размер помощи по безработице зависит от страхового стажа и причины увольнения. В 2026 году действуют следующие правила:

Первые 90 дней:

• При стаже свыше 10 лет — 80% от средней зарплаты
• При стаже от 6 до 10 лет — 70%
• При стаже от 2 до 6 лет — 60%

Следующие 90 дней — 70% от предыдущего размера (то есть от 42% до 56% средней зарплаты).

Максимальная помощь не может превышать четырехкратный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Минимальная помощь равна одному прожиточному минимуму.

Общая продолжительность выплат составляет 360 дней в течение двух лет. После этого лицо теряет право на помощь, но может продолжать пользоваться услугами центра занятости по трудоустройству.

Процедура регистрации: пошаговая инструкция

Шаг 1. Собрать все необходимые документы. Особое внимание уделить справке о заработке — без нее размер помощи будет минимальным.

Шаг 2. Обратиться в центр занятости по месту регистрации (прописки). Можно записаться онлайн через портал Дія или прийти лично.

Шаг 3. Заполнить заявление о регистрации в качестве безработного. Специалист службы занятости поможет правильно оформить документ.

Шаг 4. Пройти собеседование с инспектором. Он выяснит профессиональные навыки, опыт работы, пожелания относительно нового места.

Шаг 5. Получить статус безработного. Это происходит в день обращения при наличии всех документов.

Шаг 6. Назначение помощи. Выплаты начинаются с 8-го дня после регистрации при условии, что лицо не отказалось от двух предложенных вакансий.

Типичные проблемы и их решение

Многие люди сталкиваются с трудностями при регистрации. Рассмотрим наиболее распространенные ситуации:

Работодатель не выдает справку о заработке. Нужно написать письменное заявление с указанием способа получения справки (лично или по почте). За невыдачу документов работодателю грозит штраф от 30 до 100 необлагаемых минимумов.

Трудовая книжка утеряна. Можно получить дубликат у последнего работодателя или выписку из электронного реестра застрахованных лиц Пенсионного фонда.

Нет прописки в населенном пункте. Регистрироваться нужно по месту фактического проживания. Для этого нужна справка о регистрации места проживания.

Отсутствие идентификационного кода. Лица, отказавшиеся от кода по религиозным убеждениям, предоставляют соответствующую справку.

Обязанности зарегистрированного безработного

После регистрации возникают определенные обязательства:

1. Посещать центр занятости дважды в месяц для подтверждения статуса безработного
2. Рассматривать предложенные вакансии и являться на собеседования к работодателям
3. Сообщать об изменении контактных данных, места проживания
4. Проходить профориентацию и обучение по направлению службы занятости

За нарушение этих правил возможно прекращение выплаты помощи или снятие с учета.

Какие вакансии предлагает биржа труда

Центр занятости работает с работодателями всех форм собственности. По данным Министерства социальной политики, в базе службы занятости ежемесячно размещается свыше 50 тысяч вакансий по всей Украине.

Наиболее востребованные профессии:

• Рабочие специальности (сварщики, слесари, токари)
• Строители различных специализаций
• Водители категорий B, C, E
• Медицинские работники
• Работники торговли и сферы услуг

Важный момент: отказ от двух подходящих вакансий без уважительных причин приводит к снятию с учета на один месяц.

Дополнительные возможности для безработных

Бесплатное обучение. Служба занятости организует профессиональную подготовку и переквалификацию по востребованным на рынке специальностям. На период обучения выплачивается стипендия.

Программы самозанятости. Можно получить единовременную выплату для организации собственного бизнеса. Размер помощи составляет сумму помощи по безработице за 12 месяцев.

Компенсация расходов на переезд. Если подходящая работа находится в другом населенном пункте, государство компенсирует расходы на переезд и обустройство.

Общественные работы. Временная занятость для лиц, которые длительное время не могут найти постоянную работу.

Когда могут отказать в регистрации

Центр занятости имеет право отказать в постановке на учет в следующих случаях:

• Лицо не достигло 16 лет
• Гражданин получает пенсию по возрасту или выслуге лет
• Работает по трудовому договору или является предпринимателем
• Учится на дневной форме обучения
• Осужден к лишению свободы или ограничению свободы

Во всех остальных случаях отказ будет неправомерным. Его можно обжаловать через суд или в вышестоящий орган службы занятости.

Когда прекращается выплата помощи

Выплата помощи по безработице прекращается автоматически в день:

1. Трудоустройства на новую работу
2. Регистрации в качестве предпринимателя или самозанятого лица
3. Назначения пенсии
4. Переезда в другой населенный пункт
5. Выезда за границу на постоянное место жительства
6. Лишения свободы по приговору суда

О любом из этих событий нужно сообщить в центр занятости в течение трех рабочих дней. Сокрытие информации влечет за собой обязательство вернуть необоснованно полученные средства.

Практические советы для быстрого трудоустройства

Регистрация на бирже труда — это не конечная цель, а инструмент для поиска работы. Чтобы ускорить процесс трудоустройства:

Активно ищите вакансии самостоятельно. Не полагайтесь только на предложения центра занятости. Используйте онлайн-платформы, социальные сети, личные связи.

Обновляйте резюме. Попросите специалиста службы занятости помочь составить конкурентоспособное резюме.

Рассматривайте смежные специальности. Иногда небольшое изменение профессионального фокуса открывает намного больше возможностей.

Повышайте квалификацию. Воспользуйтесь программами обучения от службы занятости или онлайн-курсами.

Будьте гибкими. Готовность к командировкам, сменному графику или работе в других районах города расширяет варианты.

По статистике, среднее время поиска работы для зарегистрированных безработных составляет 3-4 месяца. Однако активный подход и использование всех доступных ресурсов может сократить этот период вдвое.

admin